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중소기업 | 인사 Head of TM (최소 10~20년차 경력)| 기본정보 | |||
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| 포지션명 | 인사 Head of TM (최소 10~20년차 경력) | ||
| 회사 | 중소기업 | 직급 | |
| 외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
| 진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 채용시 |
| 상세정보 |
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[업무내용]
- HRM, HRD를 아우르는 패스트캠퍼스 인사분야 총괄 - 구성원들의 학습과 성장을 위해 채용, 교육, 노무, 평가, 조직문화, 복리후생에 이르기까지 각 인사영역에서 조직에 필요한 어젠다를 선제적으로 발굴/기획 - 조직에 효과적인 제도 셋업 및 운영 관리 총괄 [자격요건] '• 채용, 평가보상, 교육, 조직문화 등 전반적인 HR 업무 수행 경험 • 변화하는 조직 내외부 환경과 니즈에 맞추어 인사제도를 유연하고 주도적으로 기획/개선한 경험 • 인하우스 인사 담당자 10~20년 이내(스타트업 인사총괄 팀장급 수행 경력 3년 이상 필수) [우대사항] • 스타트업 또는 고속성장하는 조직에 대한 높은 이해도 • 100인 이상 스타트업 경험 우대 • 특정영역만 다룬 HR specialist 보다는 HR 전반을 이해하고 있는 HR generalist |
| 담당컨설턴트 정보 | |||
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| 이름 | 임용식 상무(마) | 이메일 | |
| 전화 | 휴대폰 |