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1. 공고제목 : 운영사업본부 인사팀 HRD 파트 담당자 채용

2. 모집분야 : HRD

3. 담당업무:
1) 사업전략 방향과 연계한 포지션별 인재영입 전략 수립 및 운영
2) 회사와 직무요건에 적합한 우수인재 발굴 및 관리
3) 채용 전 프로세스 운영 및 고도화
4) 입퇴사자 온보딩/오프보딩 프로그램 기획/실행
5) 육성체계 및 인재개발 전략 수립 및 운영
6) 조직문화 구축과 채용 브랜딩 강화를 위한 외부&내부 프로그램 기획 및 운영
7) 사내 캠페인과 행사 기획/실행 등

4. 자격요건 :
1) 학력- 대졸 이상
2) 경력- 8 년 이상
3) 채용, OD, HRD 관련 업무를 주도적으로 수행하며 다양한 프로젝트를 수행하신분
4) 전사 육성체계 및 교육프로그램 기획 및 운영 경험을 보유한 분
5) 조직문화에 대한 "A to Z"를 주도적으로 기획/실행한 경험이 있으신 분
6) HR 내 다른 역할(성과관리, 보상, 채용 등)의 팀원들과 효과적인 협업을 경험하신 분
7) MS Office 등 Business Tool 활용이 능숙하신 분

5. 우대사항:
1) 300 인 이상 사업장에서 인사업무 경험이 있으신 분
2) 다양한 산업/직무 등에 대한 이해도가 높고, 관련 네트워크를 보유한 분
3) 인사 트렌드 및 조직문화에 대한 관심으로 스스로 학습하고 몰입할 수 있는 분
4) 동종업계 경력을 보유하신 분