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포지션 : 인사기획
           (평가, 보상, 조직문화 자체 구축, 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 역량을 지닌 인재)

담당업무 :
· 성과관리/평가관리/보상관리 업무 전반
· 조직문화에 적합한 인사제도 설계 및 개선
· 노무관리 및 노무이슈 대응
(인사규정 관리, 노무관련 업무 등)
· 업무 효율화를 위한 HR 시스템 개선 관련
· 급여(payroll) 업무 전반(급여, 4대보험, 원천세 등)

자격요건 :
· 학력: 초대졸이상
· 경력: 대리급(인사기획 경력 5년 이상 必)
· 인사관리, 성과평가, 보상시스템 운영 경험자
· 인재육성 및 조직개편 실무, 기획 경험자
 
[우대사항]
· 우수기업 인증 관련 추진실적 보고서 작성 경험자
· 노동법, 근로기준법에 대한 지식이 있으신 분
· 인사기획/운영, 평가/보상 등 HR 전반에 대한 이해도가 있으신 분
· 중견기업 이상 규모의 인사제도 기획/개선 업무 경험이 있으신 분
· 스타트업 환경에 대한 이해가 있는 분