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대기업 | [NHN FashionGo korea] 글로벌소싱 MD( JD수정)

기본정보
포지션명	[NHN FashionGo korea] 글로벌소싱 MD( JD수정)
회사	대기업	직급
외국어		연령/성별	무관
진행절차	서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접	마감일	채용시

상세정보
[NHN FashionGo korea] 글로벌소싱 MD NHN FashionGo KOREA* 미국 1등 패션 B2B 플랫폼을 운영하는 패션고는 접근성 개선부터, 채팅 기반의 커뮤니케이션, AI 기반의 상품검색, 재고 없이 소매업이 가능한 드롭쉬핑 서비스, 라이브 커머스 서비스 등 가치 있는 마켓플레이스를 만들며 성장하고 있습니다. 패션고코리아에 대해 더 알아보기 글로벌소싱팀을 소개해요 패션고코리아의 글로벌소싱팀은 매력적이고 경쟁력 있는 상품 소싱을 통해 글로벌 소싱 스팟 아시아와 미국 패션 B2B 마켓플레이스 1위 서비스 FashionGo를 잇는 역할을 하고 있습니다. 우리는 시장 및 트렌드, 세일즈 등 정보를 분석하여 필요한 상품을 기획합니다. 또한 적정한 물량을 계획하고 적기 공급을 위한 스케쥴 관리 및 원가계수 관리를 합니다. 이를 위해 관련 부서 및 다양한 글로벌 협력업체와의 커뮤니케이션을 수행합니다. 기존과 차별화되고 경쟁 우위에 있는 상품 소싱을 통해 패션고의 새로운 성장동력으로 자리매김하는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리 팀은 이렇게 일해요 · 다양한 케이스만큼 문제 해결 방식도 새로운 접근이 필요할 때가 많습니다. 우리는 문제 해결 능력을 높이기 위해 자유롭게 모색하고, 방안을 공유하여 효율적이고 효과적인 문제 해결에 도달하고자 합니다. · 빠르게 변화하는 패션 마켓플레이스에서 경쟁력을 가질 수 있도록 늘 치열하게 고민하며, 더 나은 퍼포먼스를 만들기 위해 노력합니다. · 우리는 자유롭게 인사이트를 나누고 의견을 제안합니다. · 개인의 역량과 다양한 경험을 통해 팀원이 서로 시너지를 낼 수 있도록 공유하고, 이를 통해 팀의 생산성을 높일 수 있도록 함께 고민합니다. 함께하면 이런 점들이 좋아요 · 미국 1등 패션 B2B 마켓플레이스에서 새로운 프로젝트에 함께 도전하고 성장할 수 있는 기회 · 다양한 소싱 스팟 발굴과 폭넓은 패션 아이템 핸들링을 통해 MD로서의 역량을 높일 수 있는 기회 · 팀의 목표와 방향에 맞게 스스로 목표 수립과 방향 설정할 수 있는 자율성 · 수평적이고 자유로운 커뮤니케이션을 통해 주요과업에 집중할 수 있는 환경 이런 업무를 해요 (주요 업무) · 패션 B2B 마켓플레이스 FashioGo korea의 Sourcing MD · 아시아 소싱 MD 업무 전반 수행 이런 분들을 찾고 있어요 (자격 요건) · MD 경력 최소 2년 이상 보유하신 분 · 원활한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분 · 신선하고 개방적인 아이디어를 제시할 수 있는 분 이런 분이면 더 좋아요 (우대 사항) · 패션 및 잡화 중국 소싱 MD 경력 · B2B 마켓플레이스 혹은 이커머스 MD 경험 · 영어, 중국어 능력 우대 · 관련 전공 우대 ___ * 서칭포인트 변화내용 (8/3일) 앞서 위와 같이 "글로벌소싱 MD" 포지션 추천을 부탁 드렸었는데요. 서칭포인트에 다소 변동이 발생하여 추가 안내 드리고자 합니다. 아래 내용 참고하시어 추천 부탁 드리겠습니다. 특히, 필수조건은 최대한 둘 다 만족한 후보자를 찾고 있습니다. [ 1) 업무자체는 "통상적인 MD" 역할과 동일 합니다. IT기업내 포지션이지만 큰 차이점은 없습니다. 2) 필수조건 -> 패션업계 MD 경력을 희망 합니다. (총 경력 중, 최소한 절반 이상**) └ 뷰티, 섬유 관련 기업의 MD는 희망하지 않습니다. 3) 필수조건 -> 중국어를 읽고 해석 하실수 있는 레벨의 후보자를 희망 합니다. └ 네이티브, 비지니스 문서 작성을 하는 고레벨 수준까지는 아닙니다. 4) 소규모로 다수의 프로젝트를 진행해 본 분을 희망 합니다. (이직횟수의 다수 의미는 아닙니다. 이직횟수는 적은분을 희망합니다.) 5) 공고상에는 2년 이상이나, 실제로는 3년 ~ 7년 정도를 희망 합니다.

상세정보

*[NHN FashionGo korea] 글로벌소싱 MD

NHN FashionGo KOREA

미국 1등 패션 B2B 플랫폼을 운영하는 패션고는 접근성 개선부터, 채팅 기반의 커뮤니케이션, AI 기반의 상품검색, 재고 없이 소매업이 가능한 드롭쉬핑 서비스, 라이브 커머스 서비스 등 가치 있는 마켓플레이스를 만들며 성장하고 있습니다.

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글로벌소싱팀을 소개해요

패션고코리아의 글로벌소싱팀은 매력적이고 경쟁력 있는 상품 소싱을 통해 글로벌 소싱 스팟 아시아와 미국 패션 B2B 마켓플레이스 1위 서비스 FashionGo를 잇는 역할을 하고 있습니다.

우리는 시장 및 트렌드, 세일즈 등 정보를 분석하여 필요한 상품을 기획합니다. 또한 적정한 물량을 계획하고 적기 공급을 위한 스케쥴 관리 및 원가계수 관리를 합니다. 이를 위해 관련 부서 및 다양한 글로벌 협력업체와의 커뮤니케이션을 수행합니다.

기존과 차별화되고 경쟁 우위에 있는 상품 소싱을 통해 패션고의 새로운 성장동력으로 자리매김하는 것을 목표로 하고 있습니다.

우리 팀은 이렇게 일해요

· 다양한 케이스만큼 문제 해결 방식도 새로운 접근이 필요할 때가 많습니다. 우리는 문제 해결 능력을 높이기 위해 자유롭게 모색하고, 방안을 공유하여 효율적이고 효과적인 문제 해결에 도달하고자 합니다.

· 빠르게 변화하는 패션 마켓플레이스에서 경쟁력을 가질 수 있도록 늘 치열하게 고민하며, 더 나은 퍼포먼스를 만들기 위해 노력합니다.

· 우리는 자유롭게 인사이트를 나누고 의견을 제안합니다.

· 개인의 역량과 다양한 경험을 통해 팀원이 서로 시너지를 낼 수 있도록 공유하고, 이를 통해 팀의 생산성을 높일 수 있도록 함께 고민합니다.

함께하면 이런 점들이 좋아요

· 미국 1등 패션 B2B 마켓플레이스에서 새로운 프로젝트에 함께 도전하고 성장할 수 있는 기회

· 다양한 소싱 스팟 발굴과 폭넓은 패션 아이템 핸들링을 통해 MD로서의 역량을 높일 수 있는 기회

· 팀의 목표와 방향에 맞게 스스로 목표 수립과 방향 설정할 수 있는 자율성

· 수평적이고 자유로운 커뮤니케이션을 통해 주요과업에 집중할 수 있는 환경

이런 업무를 해요 (주요 업무)

· 패션 B2B 마켓플레이스 FashioGo korea의 Sourcing MD

· 아시아 소싱 MD 업무 전반 수행

이런 분들을 찾고 있어요 (자격 요건)

· MD 경력 최소 2년 이상 보유하신 분

· 원활한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분

· 신선하고 개방적인 아이디어를 제시할 수 있는 분

이런 분이면 더 좋아요 (우대 사항)

· 패션 및 잡화 중국 소싱 MD 경력

· B2B 마켓플레이스 혹은 이커머스 MD 경험

· 영어, 중국어 능력 우대

· 관련 전공 우대

___

*** 서칭포인트 변화내용 (8/3일)

앞서 위와 같이 "글로벌소싱 MD" 포지션 추천을 부탁 드렸었는데요.

서칭포인트에 다소 변동이 발생하여 추가 안내 드리고자 합니다.

아래 내용 참고하시어 추천 부탁 드리겠습니다.

특히, 필수조건은 최대한 둘 다 만족한 후보자를 찾고 있습니다.

[

1) 업무자체는 "통상적인 MD" 역할과 동일 합니다. IT기업내 포지션이지만 큰 차이점은 없습니다.

2) 필수조건 -> 패션업계 MD 경력을 희망 합니다. (총 경력 중, 최소한 절반 이상)

└ 뷰티, 섬유 관련 기업의 MD는 희망하지 않습니다.

3) 필수조건 -> 중국어를 읽고 해석 하실수 있는 레벨의 후보자를 희망 합니다.

└ 네이티브, 비지니스 문서 작성을 하는 고레벨 수준까지는 아닙니다.

4) 소규모로 다수의 프로젝트를 진행해 본 분을 희망 합니다. (이직횟수의 다수 의미는 아닙니다. 이직횟수는 적은분을 희망합니다.)

5) 공고상에는 2년 이상이나, 실제로는 3년 ~ 7년 정도를 희망 합니다.

담당컨설턴트 정보
이름	신창호 전무(마)	이메일
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