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인사기획/채용(HR Planning & Recruit) 

엔터프라이즈블록체인에서 현재 HR은 리더(인사기획과 조직문화 Background)와 HRM/Payroll 담당 총 2명으로 구성되어 있습니다.
성장하는 기업에서 HR 관점으로 다양한 경험을 해오셨으면서도 특히 채용/채용 브랜딩에 오너십을 갖고 일하는 것에 재미를 느끼며 함께할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 

[주요 업무]
- OKR/피드백/보상 및 리텐션 등 HR영역에서 다양한 문제 해결을 위한 인사 제도를 운영하고 제도 기획을 서포트 해요.
- 제품팀이 비즈니스 목표를 달성할 수 있도록, 팀에 필요한 포지션을 이해하고 새로운 채용 채널 발굴, 인재 파이프라인 관리 등의 다양한 방법을 통해 빌더를 영입해요.
- 채용의 Full Cycle과 후보자 경험에 대한 오너십을 가지고 데이터에 기반한 전략적인 계획을 수립하고 실행해요.
- 구성원들의 조직 문화 및 인사 제도 등 니즈 확인을 통해 개선에 대한 인사이트를 제공하고, 미션과 코어밸류에 align 되어있는 EBC 다운 인사정책이 운영될 수 있도록 서포트해요.

[자격 요건]
- 스타트업 또는 IT기업에서 스케일업의 경험을 통해 성장하는 조직에서 겪는 HR의 경험과 그 과정에서 얻은 인사이트를 바탕으로 더 좋은 조직 문화를 만들고 싶은 분
- 인사제도 및 기획, 보상, 채용, 조직문화 등의 HR 영역에서 최소 2개 이상 5년~7년 정도의 근무 경력이 있거나, 그에 준하는 근무 경험이 있으신 분
- 셀프 브랜딩 또는 기업의 인터널/채용 브랜딩을 해본 경험이 있는 분
- 조직문화 활성화를 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행할 수 있는 분
- 사람을 좋아하고, 명확한 주제를 따뜻하고 위트있게 커뮤니케이션 하는 것을 지향하는 분

[우대 사항]
- 팀워크에 강하고, 다각도의 문제해결 능력, 빠른 실행력을 보유하신 분
- 주어진 일 뿐만 아니라 주도적으로 팀에 필요한 일들을 찾아하고, 더 나은 방법을 제안하여 풀어가는 것에 즐거움을 느끼시는 분