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채용 정보

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대기업 | 보상기획
기본정보
포지션명 보상기획
회사 대기업 직급
외국어 연령/성별 무관
진행절차 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 마감일 채용시
상세정보
[직무 Summary]
글로벌 보상 정책 및 제도를 수립하여 구성원이 몰입해서 일할 수 있는 최적의 보상/복리후생 제도를 기획합니다.  
이를 통해, 사업전략 실행, 사업 운영 안정화를 지원하고, 회사 목표달성에 기여합니다.
정책부서의 일원으로 팀 구성원과의 협업과 문제해결을 통해 상호정상하며, 기존의 보상 프랙티스와는 차별화된 솔루션을 도출하여 전사 “보상”의 퀄리티를 높여가는 경험을 할 수 있습니다.

[주요 업무책임]
  • 글로벌 보상 정책 수립 및 제도 설계
  • 총 보상 관점의 구성원 니즈를 반영한 보상 프로그램 설계
  • 리더그룹 인사/보상체계 기획 및 운영
  • 이사회 HR 아젠다 및 이사 선임/임기 관리  
  • 국내외 기업의 보상 현황 조사 및 벤치마킹
  • 주식보상프로그램 기획 및 운영
[필수 자격요건]
  • 학사 이상, 전공 무관
  • 5년 이상 보상기획 관련 업무 경험자
  • 보상 정책과 제도에 대한 높은 이해
  • 임원 인사관리 (평가,보상 등) 경험을 보유한 분
  • 다양한 유관부서 및 이해관계자와 중립적이 명확한 커뮤니케이션이 가능한분
[선호 자격요건]
  • 경영, 인사 관련 컨설팅 회사 근무 경험
  • 임원 보상체계 설계 및 이사회 관련 운영 경험
  • 주식보상에 대한 법무/재무적 이해를 바탕으로 스톡옵션/RSU등을 운영한 경험
  • 회사 Pay structure 등을 설계한 경험
[필요역량]
  • 새로운 사업/환경/직무를 빠르게 학습할 수 있는 유연성
  • 논리적/혁신적 사고를 바탕으로 한 문제 해결력
  • 정책과 제도를 인사철학과 전략 방향에 맞추어 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력
 
담당컨설턴트 정보
이름 김상헌 상무(강) 이메일 kim8412@metasearch.co.kr
전화 휴대폰 010-2732-4029
상단으로

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