교육기획(HRD 기획) > Order

직무명 : 교육기획
 
 
직무 Summary
 
회사의 핵심가치에 기반한 다양한 교육 과정을 전사 구성원 및 조직의 특성에 따라 기획/개발하고 운영합니다.
전사차원의 핵심인재 육성 및 리더십 개발에 적합한 교육 전략과 과정을 기획하고, 알맞은 발전 방향성을 제시하여 지속적으로 조직과 구성원을 성장시키는 동력을 제공하며 회사의 전략달성에 기여합니다.
다양한 환경 및 직무의 구성원을 위한 교육 솔루션을 독창적인 방식으로 제공하는 경험을 통해 기업 교육 전문가로 성장할 수 있습니다.
 
 
[주요 업무책임]

• 전사 교육 로드맵/전략 수립
• DNA 내재화를 위한 교육 과정 기획/개발 및 운영
• 리더십 교육 및 리더 육성 제도 설계/운영
• 핵심인재 육성을 위한 개발/교육전략 수립
• 전사 온보딩 제도 및 교육 설계

 
[주요 업무환경]

• 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 기간 존재

 
[필수 자격요건]

• 석사이상 (학사일 경우 경력 6년 이상)
• 3년 이상 HRD 관련 업무 경험자 
• 기업 또는 컨설팅 회사에서 교육 과정 기획/개발/운영한 경험이 있는 분
• 교육 설계 및 리더십, 인재 육성, 조직 문화 관련 이론적/실무적 지식을 보유한 분
• 능동적으로 개선 영역을 찾고, 창의적인 교육 솔루션을 제안할 수 있는 분
• MS-Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성에 기반한 커뮤니케이션에 능숙한 분
• 영어 또는 일본어 커뮤니케이션이 원활한 분

 
[선호 자격요건]

• 교육공학, 교육학, 인적자원개발 등 관련 전공자
• 온/오프라인 교육 콘텐츠 기획 및 개발 경험이 있는 분

 
[필요역량]

• 효과적인 프로젝트 관리 능력
• 의도하는 바를 명확히 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
• 진단 데이터를 활용하여 교육 니즈 및 결과를 분석할 수 있는 능력
• 최신 글로벌 트렌드 및 교육 관련 트렌드/기술을 지속적으로 업데이트하여 구성원 교육 경험 개선에 반영할 수 있는 학습 능력
• 다양한 관점과 피드백에 대한 열린 마인드
• 결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준
• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감