[긴급]인사담당자(보상,채용) > Order

1.직무설명

인사총무팀 보상,채용담당

상세업무
- 보상관리(정기급여, 성과급, 퇴직금, 연말정산, 연간 인건비 계획 수립)
- 인사관리(배치, 전보, 파견, 전직, 승진 등 인사이동)
- 채용관리(채용계획 수립, 전형관리, 인재Pool 관리)

2.채용요청개요

 - 채용구분 : 정규직
 - 희망직급 : 사원~대리

3. 기본 자격사항
 - 성별 : 무관
 - 연령 : 25~30세
 - 학력 : 대졸이상
 - 우대사항 : 
 - 외국어 : 

4. 직무자격요건
1) 직무경험
 - 1번의 직무설명과 동일 업무
2) 경력기간 : 2~5년
3) 필요 SKILL 
- 기획력, 보고서 작성능력
- HR Knowledge
- Communication Skill
- 회계, 경영관리 지식 

4) 보유역량  

- 사고의 Balance, 이타성
- 업무적 Integrity, 책임감
- 진솔한 소통자세