페이지 정보
중견기업 | 시설운영 / 안전보건 및 법적사항 관리 담당자 (JD완화 재오픈7/2)| 기본정보 | |||
|---|---|---|---|
| 포지션명 | 시설운영 / 안전보건 및 법적사항 관리 담당자 (JD완화 재오픈7/2) | ||
| 회사 | 중견기업 | 직급 | |
| 외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
| 진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 채용시 |
| 상세정보 |
|---|
|
*동일 포지션 경력 및 자격요건 수정하여 재오픈
*서류 검토 및 실무면접 수시 진행 " 시설운영(경력) / 안전보건 및 법적사항 관리 담당자 " YG시설운영 부서는 YG사옥 시설, 용역, 보안, 공사, 직원편의 등 전반적인 운영 관리를 담당하는 부서입니다. 부서 내 구축되어 있는 '안전보건 및 법적사항 관리' 업무를 담당하실 책임감 있고 능력 있는 인원을 모집하며, 업무 관련, 능력과 실적, 인성과 목표의식에 대하여 자세히 기재해 주시면 보다 적극적으로 검토하겠습니다. YG 시설운영에서 이런 분을 모십니다 - 밝고 긍정적인 성향을 지니신 분 - 상황에 대한 빠른 파악과 절차에 따른 대응이 능숙하신 분 - 업무 특성상 원활하고 능동적인 대내외 커뮤니케이션이 가능하신 분 [ 담당업무 ] - 산업안전 법령 해석 및 이행 - 근로자 정기 안전교육 시행 및 진행 관리 - 안전/보건진단 및 위험성평가 실시 - 안전사고 조사 및 대책 수립 - 기타 부서 업무 전반 지원 [ 자격요건 ] - 유관 업무 경력 1년 이상 보유하신 분 - 산업안전보건법 등 법규 이해 및 적용 역량을 보유하신 분 - 대관 대응/자체 점검/위험성평가 관리 역량을 보유하신 분 [ 우대사항 ] * 필수 요건 아님 - 산업안전 관련 자격증을 보유하신 분 - ISO 45001 시스템 운영 경험자 우대 - 원활한 업무 대응을 위한 근거리 거주자 우대 - 체계적인 내부 보고 및 피드백 가능자 우대 [ 고용형태 ] - 정규직 (수습기간 3개월) |
| 담당컨설턴트 정보 | |||
|---|---|---|---|
| 이름 | 신창호 전무(마) | 이메일 | |
| 전화 | 휴대폰 |