채용 정보
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For Candidates
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기본정보 |
포지션명 |
하드웨어 책임 |
회사 |
중견기업 |
직급 |
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외국어 |
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연령/성별 |
무관
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진행절차 |
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 |
마감일 |
채용시
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상세정보 |
나이/학력/경력 |
대졸이상/10년 이상 |
예상 연봉 수준 |
협의가능 |
복리후생(상세히) |
자율형 탄력근무제 (7-10시 사이 출근 후 8시간 근무 후 퇴근)
금요일 30분 일찍 퇴근
매월 음료쿠폰 지급 (월 3만원)
팀장수당 별도 지급 (월 10만원)
출장비 별도 지급 (국내 - 일당 3만원)
청년내일채움공제 지원
묻지도 따지지도 않는 반차/연차
명절 상여금 지급
팀 회식비 지급(회식 강요 없음)
장기근속자 포상 및 리프레쉬 휴가 제공 |
채용 분야 상세 정보(구체적일수록 적임자 선별에 도움이 됩니다.) |
부서/직책/직급 |
연구소 책임연구원 |
자격요건 및 요청사항 |
Hardware 개발 (경력) (10년이상)
- 채용인원 : 1명
- 직급 : H/W팀 팀장급
- 연봉수준 : 6.5 천만원 ~ 7.5천만원 (협의가능)
- 모집분야
- Hardware 설계/검증/인증/양산 Follow-up
- 세부업무
- Application Processor & Peripheral Device interface 설계/검증/디버깅
- MCU & Peripheral Device interface 설계/검증/디버깅
- FPGA & Peripheral Device interface 설계/검증/디버깅
- EMI/EMC 디버깅 & 신뢰성 & 인증 업무
- 양산 Follow-up
- 자격요건
- Automotive / Embedded / 전장 환경에서 개발 경력 3년이상
- 관련경력 10년 이상 이내
- 우대사항
- 고속 Application Processor/FPGA 하드웨어 개발 경험자
- Analog & Digital 영상 회로 설계 경험자
- 클러스터/모니터/블랙박스 설계 경험자
서류 전형> 전화면접 à 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(경영진) -> 처우 협의 -> 입사 확정
(경우에 따라 1차 면접부터 경영진이 참여할 수 있습니다.) |
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담당컨설턴트 정보 |
이름 |
신창호 전무(마) |
이메일 |
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전화 |
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휴대폰 |
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