페이지 정보
대기업 | 인사노무기본정보 | |||
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포지션명 | 인사노무 | ||
회사 | 대기업 | 직급 | |
외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 채용시 |
상세정보 |
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*주요업무
-신규 HR제도 검토및 기획운영 -노동법관련LEGAL RISK및 ISSUE대응 *자격조건 -학사이상 -전공무관 *우대사항(거의 필수) -공인노무사자격보유자 -300인이상 사업장에서 HRM ***** -노무업자경험자 *근무지: 충남천안 **마감 2/7일 1. 기숙사 - 근무지가 수원인 경우 별도 기숙사 제공은 없습니다. - 근무지가 천안/진천인 경우, 사원~대리 직급 천안/진천 미거주자 중 희망자에게 지원 가능합니다. - 기숙사의 형태는 30평대 아파트 전세로, 부엌/거실 등을 룸메이트와 공유하며 방 1개가 제공됩니다. (침구/책상/의자 기본 제공) - 기숙사 이용료는 별도 없으며, 관리비도 세대당 최대 15만원/月까지 실비 지원 됩니다. - 참고로, 기숙사 근방에 회사 통근버스 정류장이 위치하여 이용 가능합니다. (천안) 2. 포지션별 남녀 선호도 - 특별히 성별에 제한을 두고 있지는 않습니다. (여성 근로자 약 10%) - 다만 Engineer 직무는 직무 특성상 현재 근로자 중 남성이 대부분인 점 참조하시기 바랍니다. 3. 직급 - 3년 이상 ~ 8년 이하 경력 정도를 선호합니다. (대리급 / 85년생 내외) - 노무사, 회계사 등 전문 자격증이 있는 경우에는 달리 정할 수 있겠고, 다른 회사에서 과장이라고 하셔도 당사 경력 산정 시 대리일 수도 있습니다:) |
담당컨설턴트 정보 | |||
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이름 | 신창호 전무(마) | 이메일 | |
전화 | 휴대폰 |