인사(HR)담당 (1~2명) > Order

수행 업무          

직무          

인사(HR) 담당         

업무 내용          

■ 인사제도 개선          

- 인사/조직 제도 진단 및 개선          

- 직군/직급제도 점검 및 개선          

- HR만족도 향상을 위한 Plan 제시  

■ 보상체계 기획 및 운영

- 임금/처우 기준 수립          

- 직원 Retention 방안 도출            

■ 후생제도 기획 및 운영

- 직원 동기 및 몰입 향상을 위한 개입         

요구 경력          

및 자질          

학력 / 전공          

■ 학사 이상 / 전공 무관         

필수 경력          

(기간 포함)          

우대 사항          

■ HR 업무 3년~7년 경력자          

필요 지식/기술          

1. 인사/조직 업무에 대한 전반적인 이해가 있으신 분      

2. 임금/급여체계에 대한 전문성을 가지고 있으신 분                   

3. 사내 유관 부서 및 외부 기관과 다수의 협업 경험을 보유하신 분                    

4. 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분          

외국어 능력          

■ 토익스피킹 5급 또는 오픽IM, 토익800 이상의 수준에 해당하는 자 

※ 유효기간 지난 공인영어성적도 수용가능하나, 승진제도에 따라 해당 수준이 요구됨      

연령          

20~30대 / 30대 선호          

특이 사항          

- 배치 부서: 경영지원실 인사노무그룹          

채용 절차          

- 접수 > 서류심사 > 1차면접 > Online 인성검사 > 면접전형 > 처우협의 > 채용