인사지원 > Order

1. 담당업무- 인사총무기획
2. 수행업무
-인사전략(단기/중장기)수립 및 Action Plan 실행
-인사제도 기획(평가/채용)등
-인사제도 개선,구축 및 해외법인 인사제도 기획
-핵심인재 운영방안 기획/운영
-임원인사 관리:Reference Check 및 임원인사 운영안 기획, 임원평가
-조직설계: 그룹 및 관계사 핵심부서 운영방안 기획
-관계사 인사관리 지원 및 방향성 제시
-그룹 및 지주사 총무관리및 노무관리 등



3.학력/전공
-석사졸업이상(MBA 우대)
-전공: 상경계열 OR 법학계열

4. 필수사항
-국내/해외 대기업 또는 중견기업 출신
-지주회사 출신 우대
-인사전략,인력운영게획 수립 경력자
-인사관련 규정 및 관련 법률 검토 경험
-노무 및 대관업무 경험자

5. 우대사항
-언어능력 우수자(영어 및 중국어)
-다양한 Industry 경험자
-MS office (EXCEL,PPT 등) 및 Presentation 숙련자
-서울 우수대학 출신

6. 연봉: 사내 내규에 따름 (경력자는 경력 사항에 따라 협의)



7.채용절차
서류심사- 인적성검사-1차면접(실무&인성&PT) -2차면접 (필요시)-3차면접-(대표이사)-채용검진