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중소기업 | 마케팅 리더(팀장에서 CMO까지)기본정보 | |||
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포지션명 | 마케팅 리더(팀장에서 CMO까지) | ||
회사 | 중소기업 | 직급 | |
외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
진행절차 | 서류전형 -> 임원면접 -> 대표면접 | 마감일 | 채용시 |
상세정보 |
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'교육 격차 해소’ 라는 인류의 숙제를 함께 고민하고 싶은 호두랩스의 마케팅 팀장(경력에 따라 CMO까지 검토)을 찾습니다.
주요업무 • 그로스해킹 사고를 바탕으로 에듀테크의 출시예정 서비스들의 성장을 주도 • 제품의 기획, 개발, 출시, 보완의 전 과정에 걸쳐서 고객 반응을 파악하고, 유효한 피드백을 구체화하여 체계적으로 전달하고 반영 • 장기적인 시각을 바탕으로 회사의 성장단계에 적합한 마케팅 조직을 구성하고 리드 • 세부 마케팅 전략의 수립 및 실행 (디지털 마케팅, SNS, CRM, 프로모션 등 다양한 종류의 채널, 방법, 예산 등 활용) • 핵심 지표의 선정 및 측정, 데이터 기반의 성과 분석, 인사이트 도출, 마케팅 활동 최적화 • 캠페인 전략 수립 및 통합 마케팅 운영 • 팀 빌딩 및 기획 운영 자격요건 • 5년 이상의 마케팅 실무 경험 (2년 이상의 디지털 마케팅 실무 포함) • 마케팅 조직 운영 경험 • 동료들에게 동기를 부여하면서 도전적인 목표를 설정하고 달성해 나가는 리더십 • 팀과 회사의 공동 문제해결과정을 리드할 수 있는 역량 • 빠른 변화에 익숙하며, 새로운 도전을 즐기는 태도 • 비즈니스 영어활용 능력 (Verbal &Written)을 보유하신 분 • 글로벌 마케팅 경력을 보유하신 분 우대사항 • 마케팅 조직을 성공적으로 리드한 경험 • 마케팅 목표를 달성한 성공 경험 • 마케팅 목표를 달성하지 못했던 실패 경험 • 마케팅 관련 KPI 등 관리 체계를 설계 및 운영한 경험 • 스타트업 경험 • 메타버스 서비스에 대한 높은 이해도, 관련 경험 • 게이미피케이션, 플랫폼 비즈니스에 대한 높은 이해도, 관련 경험 • 이전에 함께 일했던 사람들이 함께 일하고자 하는 동료로 쏜 꼽히는 편 조직문화 : 건전하고 건강한 문화를 만드는 중 (3년차 스타트업. 시리즈 A 103억 투자완료. 시리즈 B 올해 안에 유치 계획) • 기업철학 : Respect, Collabo, Creative • 의사소통 : 합리적이고, 서로를 존중함 제출서류 1. 이력서 2. 포트폴리오 3. 기타 본인의 장점, 역량, 경험, 성과를 잘 보여줄 수 있는 자료 |
담당컨설턴트 정보 | |||
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이름 | 김정훈 상무(마) | 이메일 | galist@naver.com |
전화 | 010-7533-9899 | 휴대폰 | 010-7533-9899 |