글로벌 영업팀 팀장 > Order

1. 직무설명
1) 해외 영업∙마케팅 전략 수립 및 성과 관리
- 월/분기/반기/년간 매출목표 및 팀 운영 목표 설정
- 유통채널 및 제품운영 전략 수립
- 거래처별 프로모션, 제품개발, 마케팅 기획 및 실행 관리
2) 기존 해외 거래처 관리
- 집중육성국가 관리, 집중육성국가 내 신규채널 입점 영업
- 거래처 매출, 채권, 마감, 판촉지원금, 국가별(업체별) 매출분석 관리
- 거래처 평가를 통한 계약조건 변경 검토 및 추진
3) 신규 시장 진출 및 신규 유통 발굴
- 신규시장 진출 타당성 검토, 계약 진행시 계약서 검토 및 계약조건 협상
- 신규 거래처 운영전략 및 계획 수립
- 초기 인큐베이팅을 위한 팀내 자원 분배

2. 채용 요청 개요
- 충원희망 신분 : 정규직(수습3개월 적용)
- 충원희망 직급 : 과장급
- 채용시기 : ASAP

3. 기본 자격사항
- 성별 : 무관
- 연령 : 만 40세 이하(81년생 이하)
- 장애인 가능여부 : 가능
- 학력 : 대졸이상
- 해외근무경험 : 우대
- 어학수준 : 영어 FLUENT(원어민 수준)

4. 직무자격요건
1) 직무경험
- 해외사업 및 해외영업 경험
- 화장품 브랜드 영업·마케팅 경험(기획부터 세일즈까지)
2) 경력기간 : 7년 이상~
3) 필요 SKILL
- 해외 신규 진출 추진 경험(신규시장 및 신규 유통채널)
- 해외 영업관리 및 수출 지식
- 화장품 산업 및 각 유통 채널에 대한 깊은 지식과 이해
- 팀원 관리(팀 운영) 경험
4) 보유역량
- 체계적/전략적 문제해결력
- 고객 및 트렌드 분석력
- 업무적 Integrity, 책임감
- 자기관리 및 자기개발 역량
- 팀장으로서의 Leadership과 조직관리 능력
5) 기타 : 채용 확정 후 후보자 레퍼런스 체크

- 채용 프로세스 : 서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접(*모든 면접은 대면 면접으로 진행)