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박진석 / 상무
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| 인사말 | 헤드헌팅은 단순히 기계적으로 JD와 후보자를 매칭 시키는 업무가 아닙니다. AI가 완벽히 대체할 수 없는 업무로 헤드헌팅을 드는 미래 학자들이 있는 이유입니다. 고객사의 정확한 '채용 니즈(needs)'를 파악하고 후보자의' 커리어 패스' 까지 고려하여 서로가 상승효과를 얻을 수 있는 장을 마련해 주는 복잡하고 종합적인 업무라고 생각합니다. 그동안의 헤드헌팅 경험을 바탕으로 빠르고 정확한 그리고 무엇보다 항상 꼼꼼한 피드백을 채용사와 후보자 모두에게 약속 드립니다. |
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| 주요경력 |
*다년간 소비재기업과 무역회사에서 마케팅과 인사업무를 담당
*前 HR맨파워그룹 헤드헌팅 사업부 / 이사 *現 메타서치 헤드헌팅 사업부/ 상무 |